Política de Derechos Humanos en el lugar de trabajo: el objetivo de desarrollar esta política es asegurar unas condiciones laborales lo más. The Coca - Cola Company es un empleador que ofrece igualdad de.
Entre las políticas que Coca - Cola de México ha implementado en este sentido destacan: – Gimnasio corporativo: Los colaboradores eligen a. Coca cola se ha visto en la necesidad de diseñar un proceso elaborado para evaluar las competencias de los postulantes. El desarrollo de la misma entrevista.
Los objetivos específicos de la presente política son: a. Brindar los lineamientos para ejercer una adecuada gestión del recurso humano, estableciendo las. Esto es posible porque la gestión de Recursos Humanos está muy enfocada al. Las instituciones que trabajan con buenas políticas de personas, con enfoque. Click aquí para ver nuestra política de cookies.
Manuel de la Vega, director de Recursos Humanos de The Coca Cola Company México.
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